Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
1. Решения Конституционных судов (№ 32-П, № 35-П, № 40-П, № 44-П) и ожидаемые изменения в ТК РФ:
•запрет на лишений премий, •оплата сверхурочной работы по-новому, •выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ), •защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях. 2. Мобилизация и воинский учет: •Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки. •Формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года. •Предоставление гарантий и компенсаций работникам. •Программы господдержки. •Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников. •Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск. •Документальное оформление воинского учета, ЛНА по ведению воинского учета, отчетность и архивное хранение. •Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу, сообщение об уклонении от воинского учета работника. •Административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета. •Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений. 3. Разбираем Проект Федерального закона № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации». По плану закон должен вступить в силу с 1 января 2024 года. Особенности взаимодействия со службой занятости в 2023 году. Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 в сложных случаях, письма Минтруда с комментариями. 4. Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н). 5. Охрана труда: •Важные изменения. Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. •Организация работы с СИЗ по новым правилам. Определяем нормы выдачи СИЗ. •Правила разработки и форма паспорта безопасности критически важного объекта. •Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. •Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска. •Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда. •Требования к организации безопасного рабочего места. •Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. •Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. •Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде. •Организация медосмотров дистанционно. •Оформление СОУТ в электронном виде с 1 сентября 2023 года. 6. Персональные данные 2023: Изменения с 1 сентября 2023 года: •Новые правила уведомления РКН и вступление в единый реестр операторов ПД, •Требования к предоставлению биометрических ПД, •Как указать цели сбора ПД в документах, •Оформление согласия об обработке ПД, •Новые обязанности операторов ПД. Изменения с 1 марта 2023 года: •Новый подход к трансграничной передаче данных, •Когда РКН может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД, •Как изменились правила уничтожения ПД, •Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД. Усиление ответственности за нарушение Закона о персональных данных. •Работаем с порталом персональных данных Роскомнадзора – направляем уведомления и другую информацию. •Персональные данные и КЭДО. 7. Иностранные работники: •Обязательная электронная регистрация иностранцев, единая база цифровых профилей, •Работа на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами, •Заполнение новых форм о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами без ошибок и наложения штрафов. 8. Что нужно знать про проверки в 2023 году: как работает мораторий на проведение проверок, новые контрольные вопросы для работодателей и проверочные листы с 18 июля 2023 года (Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80), практика применения КоАП РФ. 9. Дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами. 10. Обзор иных изменений трудового законодательства: труд водителей, работа на вахте, оплата труда творческих работников, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в электронном виде, труд несовершеннолетних. Лекторы
Способы оплаты:Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа) Банковской картойДля выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата заказа банковской картой. Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:
МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB. Возврат денежных средствВозврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару. Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту). Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни. Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности |
|